Uma pessoa intransigente só presta atenção às informações que confirmam o que ela acredita. É possível encontrar estratégias para dialogar com eles?

O “não” vem em primeiro lugar. Segue-se a opinião única e fechada. Este é o tipo de posição que uma pessoa intransigente assume.

Ele tem pouco espaço para ouvir as opiniões de outras pessoas ou para modificar suas próprias idéias. Vejamos, então, como é interagir com alguém fechado à transformação.

Como é uma pessoa intransigente?

É uma pessoa que Caracteriza-se pela sua extrema rigidez. Permanece inalterado em suas opiniões ou comportamentos, mesmo quando as evidências ou fatos mostram que é conveniente orientar em outra direção.

Geralmente são guiados pela norma e pela regra, com senso de autoridade e respeito ao que está estabelecido. Quase dogmáticos, não costumam questionar o que deve ser feito, mas sim tomar como parâmetro e segui-lo a cegas. Além disso, eles sempre querem estar certos e podem ser criteriosos.

Muitas vezes é difícil conviver com esse tipo de personalidade, pois tende a se colocar em um papel de superioridade moral. No lado positivo (pelo menos em alguns momentos), uma pessoa intransigente certifica-se de permanecer em sua zona de conforto. O que implica certa estabilidade e ausência de choques.

Porém, está fechado ao aprendizado, a novas experiências. Portanto, a intransigência é uma faca de dois gumes, pois impede a adaptação. As mudanças são vivenciadas com grande angústia e desconforto.

Também pode ser difícil dialogar ou trabalhar com esse tipo de personalidade. Eles só são capazes de ver as situações a partir de suas próprias lentes, sem incorporar outras variáveis ​​ou informações.

Algumas funcionalidades

As principais características das pessoas intransigentes são as seguintes:

• Eles não são capazes de aceitar que existem outros pontos de vista ou opiniões.
• Eles tendem a prestar atenção apenas a informações que confirmam o que eles já sabem. Então, quando confrontados com um argumento que vai contra o que eles acreditam, eles sempre tentarão jogar pelo seguro. Poderíamos dizer que eles são muito conservadores em sua forma de ver o mundo e que não se adaptam bem às mudanças.
• Embora possam parecer pessoas com muita segurança, às vezes essa intransigência revela alguma insegurança, pois no fundo, o desconhecido causa medo. Esse lugar de certeza é o que os faz se sentir bem e capazes de estar no controle.
• Muitas vezes se envolvem ou conversam apenas com o objetivo de questionar.
• Eles tendem a se sentir ameaçados por opiniões de outras pessoas. Por isso estão na defensiva.

Se você é uma pessoa intransigente…

Algumas recomendações a ter em mente se você reconhecer que tem esse tipo de personalidade são as seguintes:

• Você deve se descobrir como tal. Você não sabe como? Por exemplo, se você acha que tende a ter muitas diferenças com as pessoas em relação às suas opiniões, se você costuma ouvir que está fechadotalvez você possa tomar esses fatos como a ponta do fio para explorar sua situação.
• Trata de não leve cada comentário ou discussão para o lado pessoal. Não é um ataque contra você. Simplesmente, há outra pessoa que pensa diferente.
• Tente ouvir o que outra pessoa tem a dizer, sem interrupções. Faça perguntas para entender por que ele diz isso, sem levá-lo aos seus modelos explicativos. Quando eu falar, ouça. Não vá adiante no que você quer refutar ou responder.
• Pense sobre onde seus comportamentos rígidos o levaram. Se os resultados de sua postura o aproximam ou afastam de seus objetivos e qual o custo de sustentá-lo até o fim.
• Por último, pare de se justificar dizendo “sou assim”. As pessoas também podem mudar se estivermos dispostos a fazê-lo.

Se você deve se relacionar com uma pessoa intransigente…

Escolha quais batalhas você quer dar se você se associar com alguém intransigente. Não tenha como objetivo mudar a mente de alguém assim. Em vez disso, pense no que você tem que resolver com ela e ignore o resto.

Ao dirigir-se ao outro, não aponte sua intransigência como um traço de sua pessoa, mas de seu comportamento ou conduta. Ou seja, evite frases como “você é intransigente”, já que geralmente fecham a escuta e geram ameaças. É melhor dizer “Parece-me que sua maneira de ver este assunto é um pouco fechada”.

Cuide de suas emoções. fale com alguém que torna difícil Geralmente desencadeia uma catarata de emoções se não pudermos gerenciá-las.

Por isso, é importante que você preste atenção em como se sente e seja capaz de expressá-lo. Além do fato de que as pessoas podem ter uma opinião diferente, não permita o desrespeito. Seja claro sobre os limites.

Não existe uma verdade única

Em uma conversa em que duas pessoas acreditam que sua verdade é absoluta, será difícil chegar a um acordo. A verdade é que cada um tem suas próprias crenças e pensamentos, que são matizados de acordo com as experiências.

Portanto, É conveniente não tomar nada como garantido ou óbvio. Isso não implica necessariamente concordar, mas significa ouvir e respeitar um ao outro.

Finalmente, a intransigência não leva apenas ao empobrecimento intelectual devido à rigidez e ao fechamento. Frequentemente, também termina em conflitos interpessoais.

Talvez o objetivo não seja esse, mas o que se recebe do outro lado tende nessa direção. Então é importante notar que opiniões devem ser valorizadas, além disso não concordamos.

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