A liderança natural é aquela habilidade que uma pessoa tem de forma inata, com a qual ela assume o controle sem persegui-la.

O que é liderança natural?

o liderança natural É um estilo de liderança possuído por pessoas que surgem como líderes de grupos ou equipes de trabalho de forma espontânea, sem terem sido formalmente nomeados líderes ou líderes.

O líder natural costuma ser proativo, tem iniciativa e qualidades para liderar grupos de pessoas. Ele também tende a tomar boas decisões para atingir as metas organizacionais e aceita a responsabilidade.

Outras qualidades que definem um líder natural são integridade, cortesia, empatia, generosidade, coragem e humildade.

um líder natural não nomeado oficialmente em um grupo de pessoas, organização ou empresa. Com o passar do tempo e com as ações que realiza, é reconhecido pelo grupo como líder. Tem qualidades semelhantes às de um líder democrático: promove a comunicação, cria um bom clima organizacional, motiva e ouve os colegas.

Características do líder natural

– Isso é extrovertidomostra a loquacidade e a capacidade de ser percebido como mais atraente.

– Isso é resiliente. Muitas vezes você tem que lidar com críticas, insultos e todo tipo de comportamento negativo de outras pessoas. Portanto, um líder natural é inatamente capaz de se recuperar bem dessas situações e seguir em frente com suas ideias.

– Geralmente tem um bom nível de confiança em si mesmo.

– Tenho inteligência emocional. Uma pessoa capaz de desenvolver uma liderança natural deve ser capaz de compreender tanto suas próprias emoções quanto os sentimentos dos outros. Graças à sua inteligência emocional, ele consegue que os outros o sigam sem precisar pedir.

– Conta com altos níveis de energiapois para liderar uma equipe adequadamente e conduzi-la a um objetivo específico, é necessário que um líder consiga continuar atuando quando todos os outros já jogaram a toalha.

– Tenho habilidades de comunicaçãoe à medida que amadurece, percebe que as pessoas estão mais dispostas a seguir aqueles indivíduos que são capazes de se comunicar com eles claramente.

– geralmente tem pensamento estratégico que, assim como a capacidade de comunicação, melhora com a maturidade. Aprenda a moderar sua tendência natural à ação com uma certa capacidade de reflexão. Dessa forma, quando você finalmente colocar sua equipe em movimento, os membros de sua equipe estarão mais preparados para atingir seus objetivos rapidamente.

– Tenho capacidade de tomar decisões. Um bom líder natural é capaz de observar analiticamente seus arredores quando a oportunidade se apresenta. Nas ocasiões em que você não tem tempo suficiente para fazê-lo, você precisa ser capaz de escolher um curso de ação apropriado, mesmo quando estiver sob muita pressão.

Motive os outros. Os líderes naturais devem adquirir ao longo dos anos a capacidade de fazer com que outras pessoas sintam vontade de realizar as tarefas que se propõem. Essa habilidade é essencial para o bom funcionamento de uma equipe, bem como para o alcance dos objetivos propostos.

Vantagens e desvantagens da liderança natural

Vantagem

– Não se baseia em uma hierarquia imposta externamente. Pelo contrário, como surge naturalmente, os membros da equipe perceberão seu líder como alguém mais próximo deles. Isso geralmente os tornará mais abertos às suas sugestões e o manterá em maior consideração.

– Líderes naturais geralmente são muito mais capazes de motivar seus subordinados e fazê-los se sentirem felizes com suas tarefas. Por isso, ter uma dessas pessoas pode melhorar muito o ambiente de trabalho.

– Há grande confiança no líder pela equipe.

– Ele não presta atenção às hierarquias e sim às relações pessoais, o que ajuda a alcançar um ambiente de trabalho benéfico.

Desvantagens

– O fato de uma pessoa saber liderar uma equipe não implica que ela também seja especialista na tarefa que deve desempenhar. Quando isso acontece, o líder natural pode desperdiçar o tempo de seu grupo de trabalho, ou até mesmo afastá-lo de seus objetivos.

– A liderança natural é baseada na personalidade do líder, portanto, pode não ser agradável para todos, e quando você toma decisões erradas pode abandonar seu status de liderança.

– Muitas vezes não agem corretamente e prejudicam a equipe.

– Não é uma liderança baseada no conhecimento, portanto, às vezes, pode mostrar insegurança, o que torna a equipe instável.

exemplos de liderança natural

– Um exemplo de liderança natural é observado na grupos de adolescentes tardios em que surge um líder que não foi formalmente nomeado, mas que é aceito como tal pelos demais membros.

– Dentro grupos universitários Esse tipo de líder também tende a emergir, podendo acessar posteriormente cargos formais, como representantes ou delegados.

– Nas organizações ou empresas Líderes naturais também podem surgir, mesmo quando há um líder formal com chefe ou cargo executivo.

Líderes naturais históricos

Ao longo da história, surgiram muitas figuras capazes de liderar uma equipe ou um grupo de pessoas de forma inata, sem ter que estudar conscientemente a melhor forma de fazê-lo. Alguns dos mais conhecidos são os seguintes:

– Mahatma Gandhi.

– Martin Luther King jr.

– John F. Kennedy.

– Margaret Thatcher.

– Bill Gates.

– Jorge Washington.

– Abraham Lincoln.

Referências

  1. Quais são as características de um líder natural? Recuperado de totalteambuilding.com.
  2. 6 qualidades de todo líder nato. Recuperado de forbes.com.

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